15 лет на рынке Беларуси, России, Казахстана. И это только начало!
ru | en

Ценности компании: не просто на словах, но и на деле!

Ценности компании: не просто на словах, но и на деле!

В этом году компания «Акваэкология» отметила свое 15-летие, и все 15 лет мы стремимся сделать жизнь своих сотрудников, клиентов и партнеров лучше.

Мы верим, что только имея твердые ценности и понятные правила возможно этого достичь.

Мы долго шли к тому, чтобы определить свой подход к духовной составляющей компании. 

Ценности компании мы определили сами и каждый сотрудник имеет к ним непосредственное отношение. Для нас это не латунная табличка со словами на стене, для нас это незыблемые принципы ежедневного общения и работы друг с другом и с партнерами!

Главные ценности компании: 

Лидерство - это нахождение компании впереди других игроков за счет профессионализма сотрудников благодаря созданию конкурентных преимуществ и уникальных качеств. Оно проявляется в виде безупречной репутации, динамики развития бизнеса, стремлении к инновационным продуктам, умении реагировать не только на произошедшее, но и предвидеть будущее и развиваться в этом направлении.

Командность - это согласованные действия по достижению стратегических целей, взаимное развитие сотрудников, а также отдельных подразделений компании. Команда - это ценность сама по себе и ценность для команды. Как команда развивается - это тема для команды.

Клиентоориентированность - каждый день мы думаем так, как думает наш клиент; мы предугадываем его потребности и предлагаем то, что он ожидает от нас. Наша задача – сделать нашего клиента более эффективным, повысить его прибыль. Это залог нашего успеха и развития.

Этичность - это искренность, правдивость, безупречность в делах и отношениях, следование правилам и договоренностям.

Стабильность – постоянное и устойчивое развитие компании с сохранением баланса интересов всех участников системы. Это уверенность в завтрашнем дне и сотрудников, и партнеров.

Взаимное уважение и доверие - мы позволяем человеку быть самим собой, иметь свое мнение, отличаться от нас - это дает нам возможность научиться у него чему-то новому. Мы понимаем и разделяем общие интересы друг друга. Мы уважаем права и свободу каждого сотрудника. Мы доверяем коллегам и рассчитываем на их доверие и поддержку. Сотрудники верят в то, что если сейчас кому-нибудь из них придется поступиться своими интересами, то и их коллеги потом сделают то же самое, потому что только так в долгосрочной перспективе мы придем к результату, который устроит всю команду.

Всё, что мы делаем, создает ценности для наших клиентов и общества, в котором мы живем, способствует защите окружающей среды и делает ее более безопасной для жизни!